Talentované zaměstnance a zaměstnankyně podporujeme v rámci Talent programu.

Další příležitostí pro rozvoj je Leadership akademie.

Sdílíme zkušenosti v Talent klubu a know-how v rámci interního mentoringového programu.

Nabízíme také zajímavé programy pro ženy.

Podporujeme know-how management a pořádáme Steel Akademie.

Talent program – rozvojový program pro nás velmi ceněné zaměstnance, kteří podávají skvělé výkony a mají potenciál pro další růst v naší společnosti. Program funguje už od roku 2011, kdy byl dokonce zařazen mezi tři nejlepší personalistické projekty v České republice. Zaměstnanci mají možnost celoročně se vzdělávat formou e-learningu dle individuálního výběru, poskytujeme absolvování development centra a závěry a doporučení ihned aplikujeme v praxi (školení, mentoring, koučink, stínování apod.). Talenti se setkávají s naším generálním ředitelem a diskutují s ním ohledně svého dalšího profesního rozvoje či rozvoje naší společnosti. Inspirujeme se také v jiných výrobních společnostech v rámci zajímavých exkurzí.

Leadership akademie – jedná se o ucelený program zaměřený na prohloubení a rozvoj měkkých, manažerských, ale i tvrdých kompetencí. Cílem Leadership akademie je připravit klíčové nástupce a manažery na možné budoucí náročnější a zodpovědnější role.

Talent klub – moderované besedy, kdy se naši talentovaní zaměstnanci a zaměstnankyně setkávají se zajímavou a inspirativní osobností.

Zajímaví hosté:

Steel akademie – dlouhodobý vzdělávací program pro odborníky v hutním průmyslu, jehož cílem a hlavním přínosem je rozšířit znalosti odborníků z LIBERTY o mezinárodní zkušenosti a novinky z posledního výzkumu a vývoje v oboru a následně je uplatnit v praxi. Témata do odborných diskusí si navrhují zaměstnanci sami. Interaktivní workshopy jsou velmi oblíbenou platformou, jak sdílet unikátní know-how. Hlavním partnerem projektu je Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava.